12月27日，我司二屆三次職工代表大會召開，會議審議通過了《員工手冊》修改稿、《集體合同》、《工資專項集體合同》，并作了生產經營報告、安全生產工作報告以及工會工作等報告。

公司總經理張艷軍作了生產經營報告，回顧從國內外形勢、戰(zhàn)略定位、利潤、產值、創(chuàng)效、研發(fā)技術投入等方面進行了總結，以及針對當下面對的挑戰(zhàn)與機遇、對新的一年進行了規(guī)劃和展望。

公司環(huán)安經理劉俊作了安全生產工作報告，講述了如何將安全生產真正落實到實際工作中去，做到安全生產事故零發(fā)生。

公司工會主席卜梅芬作了2023年黨工工作總結及新一年的工作設想，希望全體代表新的一年里，在黨工組織的帶動下，團結一致、積極進取，努力完成和超額完成各項工作目標，為公司發(fā)展作出貢獻。

人力資源部經理陳燕對《員工手冊》部分修改稿履行民主程序，其中（《 關于員工工資類別-計件制 》、《育兒假》、《獎懲管理辦法》、《請假審批權限》）進行說明。

審議通過并簽訂2024年度《工資專項集體合同》；由公司總經理張艷軍、公司工會主席卜梅芬雙方首席代表現場簽訂2024年度《工資專項集體合同》。

工會委員潘杰培宣讀《二屆三次職代會決議》。對本次職工代表大會決議作了總結。

職工代表仲鵬飛主管作述職報告，從鵬飛的發(fā)言中我們可以看到一位從2022年入職的新人如何在領導的鼓勵和支持以及自身不斷的努力進取下一步步的不斷成長和逐步的開花結果的。

職工代表黨彥培主管作述職報告，黨彥培在管理方面有自己的一套邏輯和方法，相信憑借彥培自身扎實的能力和持續(xù)的努力下，在未來的工作中一定會持續(xù)的發(fā)光發(fā)熱，更上一層樓。

會議最后，公司的副董事長廉照才致辭，他表示對大家的工作成績給予肯定并寄予希望，代表們對公司的發(fā)展充滿了信心，必將努力工作，決不辜負公司領導的殷切期望。